泉州市高层次人才认定标准

（出自《泉州市高层次人才认定和团队评审及政策支持规定》2021年版内容）

第一层次人才

（一）获得以下国家级奖项和荣誉者

1.国家勋章（包括“共和国勋章”“友谊勋章”）和国家荣誉称号；

2.中国科学院院士（含外籍院士）；

3.中国工程院院士（含外籍院士）；

4.中国社会科学院学部委员；

5.中国社会科学院荣誉学部委员；

6.国家最高科学技术奖；

7.国际科学技术合作奖（个人）；

8.光华工程科技成就奖、光华工程科技奖；

9.孙冶方经济科学奖著作奖、论文奖前2位完成人。

（二）获得以下国际奖项和荣誉者

10.诺贝尔奖（物理、化学、生理或医学、文学、经济学奖）、菲尔兹奖、沃尔夫奖、图灵奖、普利兹克奖、拉斯克奖、克拉福德奖等国际著名奖项；

11.美国国家科学院院士；

12.欧洲科学院院士；

13.发展中国家科学院院士（TWAS院士）；

14.美国国家科学奖章、总统科学奖，美国国家技术创新奖章，法国全国科研中心科研奖章，英国皇家金质奖章，阿贝尔奖，日本国际奖，京都奖，邵逸夫奖等国际知名奖项；

15.美国工程界三大最高奖项：德雷珀奖（Charles Stark Draper Prize）、拉斯奖（Fritz J. and Dolores H. Russ Prize）、戈登奖（Bernard M. Gordon Prize）获得者；

16.发达国家或世界有影响力经济体的最高学术权威机构会员，并经市人社局、科技局、科协征询权威机构确认。

（三）近10年内曾入选以下人才计划（项目）

17.国家重点联系专家（不含“青年人才项目”和“新疆、西藏项目”）；

18.国家“万人计划”杰出人才、领军人才；

19.“长江学者”称号获得者；

20.福建省引才“百人计划”特级人才项目；

21.福建省特级后备人才项目。

（四）近10年内曾担任以下职务（受聘于我市民营企业的，年薪须达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资8倍以上）

22.国家实验室主任、分管科研工作副主任；

23.国家重点实验室主任、学术委员会主任；

24.国家技术创新中心、国家工程实验室、国家工程研究中心、国家工程技术研究中心主任；

25.国家临床医学研究中心主任；

26.福建省创新实验室主任。

（五）近10年内曾担任以下职务或项目负责人

27.国务院学位委员会学科评议组召集人；

28.原国家“863计划”项目首席科学家；

29.原国家“973计划”项目首席科学家；

30.原国家科技支撑计划项目负责人；

31.国家重点研发计划项目负责人；

32.国家科技重大专项总体组技术总师、副总师，项目负责人；

33.国家自然科学基金重大项目、重大科研仪器研制项目（部委推荐）、创新研究群体项目、基础科学中心项目、数学天元基金中心项目、国家杰出青年科学基金项目负责人；

34.国家社会科学基金重大项目首席专家；

35.国际知名的“三大世界大学排名”（见操作说明1）最新同时排名前200大学的校长、副校长；

36.世界500强企业、中国企业100强（见操作说明2）总部董事长、副董事长、总经理（总裁）、首席执行官、首席运营官、首席技术官；

37.发达国家或世界有影响力经济体的国家级重大科技计划项目负责人或首席科学家、国家级研究所所长或国家实验室主任，并经市科技局征询权威机构确认；

38.国际著名金融机构（见操作说明3）首席执行官或首席专家；

39.国际著名会计师事务所（见操作说明4）首席执行官；

40.国际著名律师事务所（见操作说明5）首席执行官；

41.国际著名学术组织（见操作说明6）主席或副主席。

（六）近10年内曾获得以下奖项和荣誉者

42.国家级教学名师;

43.国家级教学成果特等奖第一完成人;

44.高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）特等奖、一等奖第一完成人;

45.国家社会科学基金项目优秀成果特别荣誉奖、专著类一等奖第一完成人；

46.吴阶平医学奖；

47.国医大师；

48.中国政府友谊奖；

49.全国创新争先奖（授予奖牌的团队带头人，授予奖章的个人）；

50.全国杰出专业技术人才；

51.国际著名建筑奖（见操作说明7）、著名文学奖（见操作说明8）、著名电影、电视、戏剧奖（见操作说明9）、著名音乐奖（见操作说明10）、著名广告奖（见操作说明11）中最高级别个人奖项。

（七）符合以下条件的我市主导产业、战略性新兴产业（见操作说明17）紧缺急需人才

52.拥有国际发明专利、核心技术国内发明专利或掌握核心竞争力、形成有独创性、领先性商业模式的科技创新企业（以市主管部门确认为准）的董事长、总经理、首席执行官或首席技术官（首席技术专家），且企业最近一年营收额3亿元人民币以上或纳税额2000万元人民币以上，近3年内企业成长性年平均50%以上（以营收额、纳税额等为依据）、累计研发投入占营收总额15%以上。

（八）近5年内所承担科研项目曾获得以下奖项，并按下列计算标准累计所得分值在15分以上的人才。如同一个项目获多个奖项，只按其最高分值计分一次，不重复计分。“☆”对应奖项直接入选第一层次人才。

（九）其他由企事业等用人单位根据人才对本单位贡献情况提出，与本层次其他人才标准相当的人才。

第二层次人才

（一）近10年内曾入选以下人才计划（工程、项目）

1.国家重点联系专家“青年人才项目” “新疆、西藏项目”；

2.国家“万人计划”青年拔尖人才项目；

3.享受国务院政府特殊津贴人员；

4.新世纪百千万人才工程国家级人选；

5.“青年长江学者”称号获得者；

6.中国科学院“百人计划”；

7.科技部“创新人才推进计划”（含中青年科技创新领军人才、科技创新创业人才以及重点领域创新团队，其中以团队入选的须为团队带头人）；

8.科技部（国家外国专家局）“国家高端外国专家引进计划”（以团队入选的须为团队带头人）；

9.财政部“全国高端会计人才（全国会计领军人才）”“国际化高端会计人才”；

10.福建省引才“百人计划”（以团队入选的须为团队带头人；不含短期项目入选者）。

（二）近5年内曾担任以下职务（受聘于我市民营企业的，年薪须达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资8倍以上）

11.国家重点实验室分管科研工作副主任、学术委员会副主任；

12.国家技术创新中心、国家工程实验室、国家工程研究中心、国家工程技术研究中心分管科研工作副主任；

13.国家临床医学研究中心分管科研工作副主任；

14.全国专业标准化技术委员会主任委员；

15.福建省创新实验室分管科研工作副主任。

（三）近5年内曾担任以下职务或项目（课题）负责人

16.国务院学位委员会学科评议组成员；

17.国家重点研发计划课题负责人；

18.国家科技重大专项课题负责人；

19.国家自然科学基金重点项目、重大科研仪器研制项目（自由申请）、优秀青年科学基金项目、重大研究计划项目（重点支持项目或集成项目）、重点国际（地区）合作研究项目、联合基金项目（重点项目或集成项目、中心项目）负责人；

20.国家社会科学基金重点项目负责人；

21.教育部、科技部“高等学校学科创新引智计划”（“111”计划）项目负责人；

22.教育部高等学校创新能力提升计划“2011协同创新中心”负责人；

23.科技部（国家外国专家局）“高校国际化示范学院推进计划”外籍负责人；

24.国家一级学会理事长或执行理事长；

25.高等院校国家重点学科带头人；

26.国家临床重点专科（学科）带头人、国家中医药管理局重点专科（学科）带头人；

27.国际知名的“三大世界大学排名”（见操作说明1）最新同时排名前500大学的校长、副校长，以及排名前200大学的学院院长、教授；

28.发达国家或世界有影响力经济体的国立研究所所长、副所长、首席研究员，国家实验室主任、副主任、首席研究员，国家科学基金杰出青年类资助奖项目负责人；

29.世界500强企业、中国企业100强（见操作说明2）总部中层正职以上职务和技术研发、管理团队核心成员，总部直属（控股）二级公司董事长、副董事长、总经理（总裁）、首席执行官、首席运营官、首席技术官1年以上；

30.担任道琼斯工业平均指数成分股、日经225指数成分股、伦敦《金融时报》30指数成分股、香港恒生综合大型和中型指数成分股、台湾50指数和中型100成分股以及A股、H股等上市公司总部董事长、副董事长以及总经理级职务2年以上（职务性质及任职时间以上市公司年报公布数据为准，上市公司在地方证监局辅导备案之日起可计入任职时间）;

31.国际著名金融机构（见操作说明3）、会计师事务所（见操作说明4）、律师事务所（见操作说明5）中层正职以上管理人员；

32.国际著名学术组织（见操作说明6）高级成员；

33.国际著名投资机构（见操作说明12）首席类负责人；

34.国际标准化组织（ISO）标样委员会委员；

35.国际高水平科技期刊（《期刊引用报告》JCR一区）（见操作说明13）总编（主编）。

（四）近5年内曾获得以下奖项和荣誉者

36.中国青年科技奖；

37.中国青年女科学家；

38.中国科协求是杰出青年奖；

39.十佳全国优秀科技工作者；

40.全国教书育人楷模；

41.人社部、教育部“全国模范教师”“全国教育系统先进工作者”；

42.国家级教学成果特等奖第二完成人、一等奖第一完成人；

43.高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）一等奖第二完成人、二等奖第一完成人；

44.国家社会科学基金项目优秀成果专著类二等奖第一完成人；

45.福建省杰出人民教师；

46.南丁格尔奖；

47.国家卫生健康系统“有突出贡献中青年专家”；

48.全国名中医；

49.中医药首席科学家、岐黄学者；

50.吴阶平医药创新奖；

51.中宣部文化名家暨“四个一批”人才；

52.中宣部保留的常设全国性文艺奖项相应获得者（见操作说明14）；

53.中国新闻奖一等奖获奖作品排名第一主创人员；

54.中国质量奖个人奖；

55.全国工程勘察设计大师；

56.全国优秀企业家；

57.亚太地区手工艺大师；

58.中国工艺美术大师。

（五）符合以下条件之一者

59.取得博士研究生导师资格（见操作说明16）3年以上，且取得正高级职称并聘为三级及以上专业技术职务；

60.近5年内，在《Nature》《Science》《Cell》或其他自然科学、临床医学等领域影响因子25以上国际顶级期刊（见操作说明13）第一作者或通讯作者（含同等贡献作者）发表研究类或综述类论文者（不含短评、读者来信类文章）且评聘正高级专业技术职务；

61.近5年内，曾获光华龙腾设计创新奖“中国设计贡献奖”（含金质奖章、银质奖章）、中国优秀工业设计奖金奖第一完成人，且年薪达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资8倍以上。

（六）符合以下条件的我市主导产业、战略性新兴产业（见操作说明17）紧缺急需人才

62.拥有国际发明专利、核心技术国内发明专利或掌握核心竞争力、形成有独创性、领先性商业模式的科技创新企业（以市主管部门确认为准）的董事长、总经理、首席执行官或首席技术官（首席技术专家），且企业最近一年营收额2亿元人民币以上或纳税额1000万元人民币以上，近3年内企业成长性年平均50%以上（以营收额、纳税额等为依据）、累计研发投入占营收总额15%以上。

（七）近5年内所承担科研项目曾获得以下奖项，并按下列计算标准累计所得分值在10分以上的人才。如同一个项目获多个奖项，只按其最高分值计分一次，不重复计分。“☆”对应奖项直接入选第一层次人才；“□”对应奖项直接入选第二层次人才。

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